元SEだけど保育士目指してみた

福祉の素人が日々勉強したことを発信するブログ

就労に関する福祉サービス

 

今日調べたこと

 

就労に関する福祉サービス

就労移行支援

一般企業で働きたい人のための支援。

就労移行支援の就職先は一般企業の障害者枠のみ。
定期モニタリングによりサービス等利用計画書が見直され、就労移行支援サービスの利用が適当でないと判断されれば、支援が中止される場合もある。

個別支援計画をもとにPDCAを回す。
個別支援計画のインプットはサービス等利用計画書。
サービス管理責任者が利用者の計画に責任を持ちサービスの品質を担保する。
なので予定外のことが発生したらサビ管にすぐに報告。

原則2年間(必要性があれば+1年)はサービスが受けられる。
それ以上は受けられない。

3+1のフェーズに分かれている。
①通所前期(基礎訓練期)
  ↓
②通所中期(実践的訓練期)
  ↓
③通所後期(マッチング期)
  ↓
④訪問期(フォロー期)・・・6か月間

 

就労定着支援

就労における生活上の問題を解消したい人のための支援
就職後6か月間は就労移行支援のフォロー期間のため、それ以降の期間が終了定着支援の対象となる。

利用期間は3年間だが、1年ごとに更新できる。

 

就労継続支援

一般企業で働くことが難しい人のための支援。
支援を受けながら働くことができる。

雇用契約を結ぶA型と雇用契約を結ばず工賃を支払うB型がある。
A型は働くことを中心にした施設だが、B型は働く場所と居場所を合わせた施設。
A型は雇用契約を結ぶため最低賃金を遵守する必要があるが、B型は工賃が時給100~150円程度のことが多い。

 

その他

精神科デイケアや地域活動支援センターがある。

 

今日わかったこと

・就職後も継続的に受けられるサービスがある

・障害に合わせて働き方が選べる(一般、A型、B型)

 

疑問
65歳以上の人は就労移行支援が受けられないがどうなる?

 

以上